Im Jahr 2018 haben wir unsere Make us Better Workshops in allen Abteilungen eingeführt. Wir möchten mit diesen, im 2-Wochen-Rhythmus stattfindenden Treffen einen Platz schaffen, an dem sich die Mitarbeiter einer Abteilung austauschen können. Ein Platz um miteinander zu wachsen und stärker zu werden.
Begonnen wird der Workshop immer mit einer positiven Runde. Was ist in den letzten zwei Wochen schönes passiert, wo gibt es positive Veränderungen, was möchte man mit dem Rest des Teams teilen. Positives Feedback ist für uns im SBH allgegenwärtig: bei den Lässig Karten, in allen unseren Meetings und gerne auch direkt.
Im weiteren wird auf jenes eingegangen, dass im Moment vielleicht nicht so gut läuft oder einen bedrückt. Es soll auf keinen Fall ein persönlicher Angriff sein, sondern ein Austausch und Finden von Lösungen für verschiedene Herausforderungen. Es gibt auch hier Spielregeln wie man Probleme anspricht ohne den anderen zu verletzen. Man sagt zum Beispiel nicht „…dein Art ist so rücksichtslos wenn du Frühdienst hast…“ sondern stellt sein Gefühl welches man dabei empfindet in den Vordergrund: „…wenn ich in die Arbeit komme und sehe dass… dann bin ich enttäuscht weil…“
Durch diese Workshops hat jeder im Team die Möglichkeit Verbesserungen einzubringen und über Dinge zu sprechen die ihn oder sie bedrücken. Damit kann negativen Gedanken oder Ärger vorgebeugt werden und Probleme in den Abteilungen werden im zwei Wochenrhythmus beseitigt. Dadurch ist ein gemeinsamer Wachstum zu einem richtigen Team möglich und die Gäste spüren die Freude die das Team dadurch ausstrahlt.
Was ist Dreamwork?
Dreamwork ist unser Employee Brand. Wir nennen es mit Absicht nicht Employer Branding (was jetzt in aller Munde ist), denn es ist nicht der Employer den wir in den Fokus stellen wollen. Nicht uns Arbeitgeber wollen wir präsentieren, sondern unser wundervolles Team unsere Employees ohne die alles Nichts wäre!
Sehrt hier was Dreamwork so besonders macht:
